"Acorralaron a todos los asiáticos": indignación tras un video viral que acusa a un café de Los Ángeles de segregación racial

Un clip viral de un café de Melrose Avenue ha provocado una feroz reacción en línea y acusaciones de que Great White sienta intencionalmente a los clientes asiáticos lejos de otros comensales.

Los usuarios de las redes sociales rápidamente amplificaron un video corto publicado por la comensal Cassidy Cho que la muestra recorriendo los asientos al aire libre en el local Melrose de Great White y diciendo: "No sé si soy solo yo, pero pusieron a todos los asiáticos en una esquina".

El clip fue republicado por el influencer Ed Choi y llegó a cientos de miles de espectadores, lo que provocó que otros clientes y ex empleados publicaran relatos que corroboran o refutan la afirmación.

Antecedentes de las denuncias

La publicación de Cho, fechada el 29 de septiembre de 2025, se sitúa en el centro de la polémica; en ella, hace un gesto alrededor del patio y señala grupos de comensales que parecen ser de ascendencia asiática.

El video rápidamente atrajo la atención de cuentas más grandes, y lo que comenzó como la observación de un solo comensal se ha convertido en una conversación más amplia sobre supuestas "prácticas de asientos": algunos usuarios dicen que vieron un patrón, otros insisten en que las imágenes se pueden explicar por las solicitudes de reserva y la elección de la clientela.

La protesta se intensificó cuando varios ex empleados de Gran Blanco, un restaurante de Venecia anteriormente operado por los cofundadores de Great White, Sam Cooper y Sam Trude, dieron entrevistas alegando instrucciones perjudiciales de la gerencia.

Una exanfitriona, Sarah Rose Brier, declaró a la prensa que le indicaron que sentara a las personas con apariencia étnica en la zona exterior y que, en ocasiones, se les pedía al personal que modificara el ambiente del restaurante rechazando a ciertos grupos. Los actuales propietarios de Gran Blanco afirman que el local tiene nueva administración desde el 1 de junio de 2025.

Respuesta de los propietarios y declaración de la empresa

Los cofundadores de Great White han negado públicamente las acusaciones. En una declaración citada por medios locales , afirmaron: "Great White lleva el nombre de un tiburón. No tiene nada que ver con la raza. Cualquier idea de que hayamos maltratado a clientes, empleados o personas sentadas por su origen étnico es absolutamente indignante y completamente falsa. Todos son bienvenidos aquí".

Los propietarios dijeron a los periodistas que han trabajado "intencionadamente para crear un lugar de trabajo y una comunidad que reúna a personas de distintos orígenes".

A pesar de esa negación, la disputa ha producido un resultado dividido: algunos espectadores y ex empleados proporcionaron relatos a los periodistas alegando directivas discriminatorias, mientras que varios empleados actuales defendieron el negocio, diciendo que las elecciones de asientos están determinadas por la preferencia del cliente, la disponibilidad de mesas y la alta demanda del café.

El diario Los Angeles Times, que realizó informes entre el personal actual y anterior, dijo que no podía verificar de forma independiente las acusaciones de discriminación más allá de las afirmaciones de primera mano recopiladas.

La reacción de la comunidad y el costo de la indignación viral

La controversia ha resonado más allá de las redes sociales. Los hilos de comentarios y las publicaciones compartidas por influencers han generado una gran cantidad de reseñas, amenazas al personal y a las familias de los propietarios, reservas falsas y acoso selectivo en línea; un patrón que los observadores llaman el lado oscuro de la rápida exposición en redes sociales.

Al mismo tiempo, algunos comensales y comentaristas han instado a la cautela y al debido proceso, advirtiendo que los momentos virales pueden arruinar injustamente el sustento de los clientes. Varios comentaristas que analizaron reseñas archivadas afirman que las denuncias de parcialidad aparecen en críticas dispersas que datan de meses atrás, pero otros señalan reseñas positivas o relatos de un servicio inclusivo, lo que ilustra lo complejas que pueden ser las disputas basadas en anécdotas.